RIZAP法人契約の特徴！従業員が楽しく活用できて健康増進に有用
RIZAP法人契約については、企業の福利厚生や従業員の健康管理に関係する制度として注目される一方、実際にどのような仕組みなのか気になる人が多い状況です。個人でRIZAPを利用する場合とは異なる契約形態になるため、利用条件や対象となるサービスについてさまざまな情報が見られます。
インターネット上では、法人契約に対して「会社の福利厚生として利用できるのが魅力」といった意見がある一方で、企業側と従業員側でそれぞれどのようなメリットがあるのか分かりにくいという見方もあります。また、契約内容や利用できる範囲によって印象が変わるため、法人契約に対する受け止め方も一様ではありません。
さらに、一般的な個人向けプランとの違いや、法人契約ではどのような扱いになるのかなど、調べるほど疑問が出てくるケースもあります。こうしたさまざまな情報や意見が飛び交っていることから、RIZAP法人契約について詳しく知りたい人が多く、その実際の仕組みや特徴について真相が気になってしまう状況となっています。 そこで以下にその詳細についてまとめてみました。
RIZAP法人向けの福利厚生「chocoZAPステーション」の特徴
RIZAPの法人向け福利厚生は、従業員が楽しく活用できるうえに健康を促進するという点で優れています。従業員が参加しやすいプログラムが充実しており、個別に合ったトレーニングや栄養指導を通じて、健康改善を実現します。
これにより、企業は人的資本の価値を高め、従業員の健康状態を向上させることが
可能で、加入すると以下のようなメリットがあります。
chocoZAPは、トレーニング機器もシンプルで使いやすく、初心者でも安心して利用できる点も特長です。さらに、RIZAPのノウハウを活かしたメニューが提供されており、短時間でも効果的なトレーニングが可能です。忙しい日常の中で健康を維持したい方にとって、スキマ時間を最大限に活用できるこのサービスは、非常に有用です。
全国に広がる店舗網と、いつでも利用できる利便性は、現代の多忙なライフスタイルにぴったりのサービスであり、健康づくりをサポートする強力なパートナーとして、幅広い層から支持されています。 またchocoZAPアプリは、RIZAP LIVEやアーカイブ動画で家トレが できたり食事管理ができるところも見逃せません。
例えば、仕事帰りに軽くトレーニングをした後、そのままセルフエステやネイルなどを利用するといった使い方もできます。ジムに通うことを「運動のためだけ」と考える必要がなく、自分の時間を有効に使いながら、外見や美容にも目を向けられるため、運動が目的ではない従業員にも利用するきっかけを作りやすいでしょう。
また、chocoZAP法人会員では、福利厚生として利用できることから、会社員がプライベートの時間を充実させる手段としても活用できます。RIZAP法人も、従業員の「自分磨き」を応援できる福利厚生として案内しており、健康維持だけに限定されない幅広い利用目的が特徴です。
chocoZAPは全国の店舗を好きな時間に利用できるため、勤務時間や生活リズムが異なる従業員でも、それぞれの都合に合わせて運動しやすくなっています。また、店舗へ足を運べない場合でも、アプリの動画を活用して自宅で運動に取り組めます。こうした選択肢があることで、運動不足を感じている人が自分に合った方法を見つけやすくなるでしょう。
さらに、体組成計との連携による記録や運動履歴など、日々の変化を確認できる仕組みも用意されています。数字や記録を振り返ることで、自分の健康状態や運動習慣を意識するきっかけになり、継続的な行動につなげやすくなります。企業側でも利用状況などを確認できるため、健康施策を考える際の材料として活用できる点も特徴です。
chocoZAPでは、従業員が運動を始めるきっかけを作れるだけでなく、美容やリフレッシュなど、それぞれの目的に合わせて利用できます。そのため、健康意識の高い人だけを対象にするのではなく、これまでジムを利用する機会が少なかった従業員にも利用してもらいやすいでしょう。企業が従業員の幅広いニーズに応えられる点も、人材を大切にする環境づくりにつながります。
さらに、アプリや体組成計などを通じて利用状況や健康に関するデータを把握できる仕組みもあります。企業側が利用状況を確認しながら、健康施策がどの程度活用されているのかを見直せるため、福利厚生を導入して終わりにせず、継続的な改善につなげやすくなります。こうしたデータを活用した健康支援は、人的資本に関する取り組みを考える際の材料にもなるでしょう。
chocoZAP店舗利用権
RIZAPが提供する「chocoZAP」は、全国に1,500店舗以上展開しており、24時間365日利用可能なコンビニ型ジムです。このジムは、忙しいビジネスパーソンや家事に追われる方でも、手軽にトレーニングを行える環境を整えています。仕事終わりや少しの空き時間を有効活用して、短時間でも効率的に運動できることが大きな魅力です。特に、予約不要でいつでも好きな時に利用できるため、予定に縛られず、自分のペースで体を動かすことが可能です。chocoZAPは、トレーニング機器もシンプルで使いやすく、初心者でも安心して利用できる点も特長です。さらに、RIZAPのノウハウを活かしたメニューが提供されており、短時間でも効果的なトレーニングが可能です。忙しい日常の中で健康を維持したい方にとって、スキマ時間を最大限に活用できるこのサービスは、非常に有用です。
全国に広がる店舗網と、いつでも利用できる利便性は、現代の多忙なライフスタイルにぴったりのサービスであり、健康づくりをサポートする強力なパートナーとして、幅広い層から支持されています。 またchocoZAPアプリは、RIZAP LIVEやアーカイブ動画で家トレが できたり食事管理ができるところも見逃せません。
筋トレ以外に自分磨きが可能
トレーニングマシンを使った運動だけでなく、店舗によってセルフエステやセルフ脱毛、セルフネイル、セルフホワイトニングなどのサービスも利用できます。運動だけを目的にするのではなく、美容や身だしなみのケアまで一つの場所で取り入れられるのが魅力です。例えば、仕事帰りに軽くトレーニングをした後、そのままセルフエステやネイルなどを利用するといった使い方もできます。ジムに通うことを「運動のためだけ」と考える必要がなく、自分の時間を有効に使いながら、外見や美容にも目を向けられるため、運動が目的ではない従業員にも利用するきっかけを作りやすいでしょう。
また、chocoZAP法人会員では、福利厚生として利用できることから、会社員がプライベートの時間を充実させる手段としても活用できます。RIZAP法人も、従業員の「自分磨き」を応援できる福利厚生として案内しており、健康維持だけに限定されない幅広い利用目的が特徴です。
従業員の健康増進に役立つ
ジムに通って運動する機会を提供できるだけでなく、店舗やアプリを通じて健康に関する情報へ触れるきっかけも作れます。運動を特別な予定にするのではなく、日常生活の中に取り入れやすい環境を整えられることが魅力です。chocoZAPは全国の店舗を好きな時間に利用できるため、勤務時間や生活リズムが異なる従業員でも、それぞれの都合に合わせて運動しやすくなっています。また、店舗へ足を運べない場合でも、アプリの動画を活用して自宅で運動に取り組めます。こうした選択肢があることで、運動不足を感じている人が自分に合った方法を見つけやすくなるでしょう。
さらに、体組成計との連携による記録や運動履歴など、日々の変化を確認できる仕組みも用意されています。数字や記録を振り返ることで、自分の健康状態や運動習慣を意識するきっかけになり、継続的な行動につなげやすくなります。企業側でも利用状況などを確認できるため、健康施策を考える際の材料として活用できる点も特徴です。
人的資本経営につながる
人的資本経営では、従業員を単なる労働力として捉えるのではなく、健康や働きやすさなどを含めて人材への投資を考えることが重要です。福利厚生を通じて従業員の健康づくりを支えることは、その取り組みの一環になります。chocoZAPでは、従業員が運動を始めるきっかけを作れるだけでなく、美容やリフレッシュなど、それぞれの目的に合わせて利用できます。そのため、健康意識の高い人だけを対象にするのではなく、これまでジムを利用する機会が少なかった従業員にも利用してもらいやすいでしょう。企業が従業員の幅広いニーズに応えられる点も、人材を大切にする環境づくりにつながります。
さらに、アプリや体組成計などを通じて利用状況や健康に関するデータを把握できる仕組みもあります。企業側が利用状況を確認しながら、健康施策がどの程度活用されているのかを見直せるため、福利厚生を導入して終わりにせず、継続的な改善につなげやすくなります。こうしたデータを活用した健康支援は、人的資本に関する取り組みを考える際の材料にもなるでしょう。
chocoZAPステーションの費用
RIZAP法人向けの福利厚生「chocoZAPステーション」の費用には、「人数割プラン」と「分け合いプラン」の2種類があります。企業がどの程度費用を負担するのかによって仕組みが異なるため、自社の福利厚生に対する考え方や予算に合わせて選びやすい点が特徴です。
「人数割プラン」は、chocoZAPの利用料金を企業が全額負担し、従業員の自己負担を0円にする仕組みです。従業員に金銭的な負担を求めずに利用してもらえるため、健康づくりを福利厚生として積極的に支援したい企業に適しています。契約人数に応じて費用が決まり、5人以上での契約が基本となっています。
一方、「分け合いプラン」は、企業と従業員がchocoZAPの月会費を分担する方式です。会社だけで全額を負担する必要がないため、福利厚生にかける予算を抑えながら、従業員へ利用機会を提供できます。企業側で負担割合を設定できるため、自社の方針に合わせて運用しやすいこともポイントです。
なお、具体的な費用はプランや契約人数によって異なり、一律ではありません。人数割プランでは登録料が発生し、最低契約期間は1年間です。分け合いプランでは年間登録料が必要ですが、最低契約期間は設定されていません。導入時の料金だけでなく、企業と従業員の負担割合や契約条件まで確認したうえで、自社に適したプランを選ぶことが大切です。
「人数割プラン」は、chocoZAPの利用料金を企業が全額負担し、従業員の自己負担を0円にする仕組みです。従業員に金銭的な負担を求めずに利用してもらえるため、健康づくりを福利厚生として積極的に支援したい企業に適しています。契約人数に応じて費用が決まり、5人以上での契約が基本となっています。
一方、「分け合いプラン」は、企業と従業員がchocoZAPの月会費を分担する方式です。会社だけで全額を負担する必要がないため、福利厚生にかける予算を抑えながら、従業員へ利用機会を提供できます。企業側で負担割合を設定できるため、自社の方針に合わせて運用しやすいこともポイントです。
なお、具体的な費用はプランや契約人数によって異なり、一律ではありません。人数割プランでは登録料が発生し、最低契約期間は1年間です。分け合いプランでは年間登録料が必要ですが、最低契約期間は設定されていません。導入時の料金だけでなく、企業と従業員の負担割合や契約条件まで確認したうえで、自社に適したプランを選ぶことが大切です。
chocoZAPステーションの7つの特典
RIZAPは、企業や従業員の多様なニーズに応えるため、多くの特典が用意されています。
とくに健康経営を促進するため、企業にとってメリットの高いプランが揃っており、従業員の健康データの管理や分析が容易にできる点も大きな利点です。
さらに、取得したデータは健康管理を考える際の材料として活用できます。運動を始めた後に身体の数値がどのように変わったのかを確認すれば、健康に対する意識を持つきっかけにもなるでしょう。企業にとっても、従業員の健康づくりを感覚的な取り組みで終わらせず、データを活用して考えられる点が特徴です。
chocoZAP法人会員では、体組成計とアプリを連携させて、取得した情報を記録・可視化する仕組みも用意されています。日々の変化を確認しやすくなることで、運動や健康管理を継続するきっかけを作りやすくなります。法人向けサービスでは、利用状況などを分析したレポートも提供され、健康施策の実施状況を確認する際にも活用できます。
また、アプリでは体組成の記録だけでなく、食事内容を写真から登録し、カロリーやたんぱく質、脂質、炭水化物、糖質、食物繊維、塩分などを確認できます。何をどの程度食べているのかを把握しやすいため、運動だけでなく食生活にも目を向けながら健康管理を行えます。
さらに、店舗へ行けない日でもアプリ内の動画を利用して自宅で運動に取り組めます。運動や食事に関する情報へ日常的に触れられることで、健康について考える機会を増やしやすい点も特徴です。健康管理を特別な作業として捉えるのではなく、普段使っているスマートフォンから手軽に取り組める仕組みになっています。
また、運動初心者でも利用しやすい環境が整えられており、マシンの使い方を確認できる動画なども用意されています。店舗へ足を運ぶ時間が取れない日には、アプリの動画を使って自宅で運動することもできます。一人ひとりの働き方や生活スタイルに合わせて運動方法を選べるため、継続するきっかけを作りやすいでしょう。
さらに、chocoZAPでは筋力向上や体力維持などを目的として利用できるほか、美容など別の目的で店舗を訪れた際に「ついでに運動する」という使い方もできます。運動習慣がない従業員に対しても、興味のあるサービスを入口として身体を動かす機会を提供できる点は、法人向け福利厚生ならではの魅力です。
利用分析レポートでは、chocoZAPへの来館状況や体組成計の利用、chocoZAP TVの視聴などを確認できます。こうした情報を定期的にチェックすれば、従業員の利用状況に変化があったときにも気付きやすくなります。福利厚生の利用実態を数字で確認できるため、担当者が感覚だけで効果を判断しなくてよいこともメリットです。
さらに、利用状況を確認できれば、今後の健康施策を検討する際の材料としても役立ちます。せっかく福利厚生を用意しても、従業員にほとんど利用されていなければ十分な効果を期待することは難しいでしょう。利用率などを継続的に確認することで、社内での案内方法や健康づくりの施策を見直すきっかけを作れます。
説明会では、アプリの使い方や利用可能なサービスの詳細について具体的に解説し、疑問点を解消する機会を設けています。これにより、従業員がアプリを効果的に活用し、健康管理やトレーニングの支援を最大限に受けられるようになります。従業員が自分の健康状態やトレーニングの進捗を把握しやすくなることで、自己管理能力の向上にもつながります。
さらに、オンライン説明会は録画されるため、後から必要に応じて視聴することも可能です。これにより、忙しい従業員が自分のペースで学ぶことができ、理解を深めることができます。このような取り組みは、従業員のエンゲージメントを高め、健康経営の推進に寄与するものです。
オンラインセミナーは、自宅やオフィスから参加できるため、忙しい従業員でも気軽に学ぶことが可能です。健康や栄養、メンタルヘルスに関する最新の知識を専門家から直接得ることができるため、従業員は自分のライフスタイルに取り入れやすい具体的なアドバイスを受けられます。このような学びの機会は、従業員が自らの健康を管理する意識を向上させ、自己改善につながる重要な要素です。
さらに、50%OFFという特別価格で提供されることで、従業員が経済的な負担を感じることなく、積極的に参加しやすくなります。この割引は、企業が従業員の健康への投資を促進する一助となり、より多くの従業員が健康セミナーを利用するきっかけを作ります。
データの取得
法人会員になると、契約人数に応じて体組成計が提供され、従業員の健康状態を確認するためのデータを蓄積できます。体重や体脂肪などの変化を記録することで、感覚だけに頼らず、自身の健康状態を数字で振り返りやすくなります。さらに、取得したデータは健康管理を考える際の材料として活用できます。運動を始めた後に身体の数値がどのように変わったのかを確認すれば、健康に対する意識を持つきっかけにもなるでしょう。企業にとっても、従業員の健康づくりを感覚的な取り組みで終わらせず、データを活用して考えられる点が特徴です。
chocoZAP法人会員では、体組成計とアプリを連携させて、取得した情報を記録・可視化する仕組みも用意されています。日々の変化を確認しやすくなることで、運動や健康管理を継続するきっかけを作りやすくなります。法人向けサービスでは、利用状況などを分析したレポートも提供され、健康施策の実施状況を確認する際にも活用できます。
アプリで健康管理
専用アプリと体組成計を連携することで、身体の状態をデータとして記録し、日々の変化を確認しやすくなります。健康状態を数字で見えるようにすることで、普段の生活を振り返るきっかけにもなるでしょう。また、アプリでは体組成の記録だけでなく、食事内容を写真から登録し、カロリーやたんぱく質、脂質、炭水化物、糖質、食物繊維、塩分などを確認できます。何をどの程度食べているのかを把握しやすいため、運動だけでなく食生活にも目を向けながら健康管理を行えます。
さらに、店舗へ行けない日でもアプリ内の動画を利用して自宅で運動に取り組めます。運動や食事に関する情報へ日常的に触れられることで、健康について考える機会を増やしやすい点も特徴です。健康管理を特別な作業として捉えるのではなく、普段使っているスマートフォンから手軽に取り組める仕組みになっています。
運動促進
全国に展開するchocoZAPを利用できるため、従業員が仕事の前後や空いた時間を使って身体を動かすきっかけを作れます。運動を特別な予定として確保するのではなく、日常の生活リズムに取り入れやすいことが特徴です。また、運動初心者でも利用しやすい環境が整えられており、マシンの使い方を確認できる動画なども用意されています。店舗へ足を運ぶ時間が取れない日には、アプリの動画を使って自宅で運動することもできます。一人ひとりの働き方や生活スタイルに合わせて運動方法を選べるため、継続するきっかけを作りやすいでしょう。
さらに、chocoZAPでは筋力向上や体力維持などを目的として利用できるほか、美容など別の目的で店舗を訪れた際に「ついでに運動する」という使い方もできます。運動習慣がない従業員に対しても、興味のあるサービスを入口として身体を動かす機会を提供できる点は、法人向け福利厚生ならではの魅力です。
RIZAP関連ブランド特典
RIZAP関連ブランドで利用できる特典も満載です。
・洗練されたプロポーションに導くための女性専用ジム「RIZAP WOMAN」
・ゴルフでトータルサポートでスコアアップを狙う「RIZAP GOLF」
・プロの元で英語力を徹底的に磨く「RIZAP ENGLISH」
・プロの料理人からマンツーマンで学べる料理スクール「RIZAP COOK」
・RIZAP公式通販サイトで使える特別クーポンコード「RIZAP COLLECTION」
・アップテンポな音楽と暗闇で楽しむボディメイクジム「EXPA」
・ゴルフでトータルサポートでスコアアップを狙う「RIZAP GOLF」
・プロの元で英語力を徹底的に磨く「RIZAP ENGLISH」
・プロの料理人からマンツーマンで学べる料理スクール「RIZAP COOK」
・RIZAP公式通販サイトで使える特別クーポンコード「RIZAP COLLECTION」
・アップテンポな音楽と暗闇で楽しむボディメイクジム「EXPA」
利用分析レポート
企業が福利厚生を導入した後、実際に従業員がどの程度サービスを利用しているのかを把握できるため、導入して終わりにならない点が特徴です。利用率や運動に関するデータを確認することで、福利厚生がどれだけ活用されているのかを客観的に見直せます。利用分析レポートでは、chocoZAPへの来館状況や体組成計の利用、chocoZAP TVの視聴などを確認できます。こうした情報を定期的にチェックすれば、従業員の利用状況に変化があったときにも気付きやすくなります。福利厚生の利用実態を数字で確認できるため、担当者が感覚だけで効果を判断しなくてよいこともメリットです。
さらに、利用状況を確認できれば、今後の健康施策を検討する際の材料としても役立ちます。せっかく福利厚生を用意しても、従業員にほとんど利用されていなければ十分な効果を期待することは難しいでしょう。利用率などを継続的に確認することで、社内での案内方法や健康づくりの施策を見直すきっかけを作れます。
説明会参加権
RIZAPは、アプリのログイン方法や各種サービスに関する説明会をオンラインで実施しています。このアプローチは、従業員が便利に情報を取得できるようにするためです。特にリモートワークや多様な勤務形態が一般化している現在、対面での説明会が難しい場合でも、オンライン形式を採用することで、すべての従業員に平等にアクセスできる環境を提供しています。説明会では、アプリの使い方や利用可能なサービスの詳細について具体的に解説し、疑問点を解消する機会を設けています。これにより、従業員がアプリを効果的に活用し、健康管理やトレーニングの支援を最大限に受けられるようになります。従業員が自分の健康状態やトレーニングの進捗を把握しやすくなることで、自己管理能力の向上にもつながります。
さらに、オンライン説明会は録画されるため、後から必要に応じて視聴することも可能です。これにより、忙しい従業員が自分のペースで学ぶことができ、理解を深めることができます。このような取り組みは、従業員のエンゲージメントを高め、健康経営の推進に寄与するものです。
オンラインセミナー
RIZAPは、ポピュレーションアプローチの一環として、人気のオンライン健康セミナーに50%OFFで参加できる特典を提供しています。この取り組みは、従業員の健康意識を高めることを目的としており、企業全体の健康管理を推進するための効果的な手段とされています。オンラインセミナーは、自宅やオフィスから参加できるため、忙しい従業員でも気軽に学ぶことが可能です。健康や栄養、メンタルヘルスに関する最新の知識を専門家から直接得ることができるため、従業員は自分のライフスタイルに取り入れやすい具体的なアドバイスを受けられます。このような学びの機会は、従業員が自らの健康を管理する意識を向上させ、自己改善につながる重要な要素です。
さらに、50%OFFという特別価格で提供されることで、従業員が経済的な負担を感じることなく、積極的に参加しやすくなります。この割引は、企業が従業員の健康への投資を促進する一助となり、より多くの従業員が健康セミナーを利用するきっかけを作ります。
よくある質問
多くの法人が気になるよくある質問をピックアップしてみました。
少人数でも契約できますか？
契約人数10人以上での契約が基本です。 9人以下の場合は10人分のご利用料金を支払いをすれば契約可能です。 また契約者に被扶養者まで含める等も可能です。既にchocoZAPを利用中の場合の法人クレジットカードでの支払
クレジットカードの変更はchocoZAPアプリで変更可能です。 ただし、会員名とクレジットカードの名義が同一でないと登録ができません。会社の経費にできるか？
福利厚生費として計上する企業が多いですが、 企業により異なるので税理士等に相談することをお勧めします。法人契約の特典
既に個人としてchocoZAPに入会している場合、法人契約をしたら 登録のアカウント情報を引き継いだまま、法人会員特典としてchocoZAPを 利用可能です。支払い方法
毎月月初2営業日以内に請求書を発行しているため、当月末日までに振込みが必要です。 また、初月は振込のみ可能です。2ヵ月目以降、口座引き落としへ変更可能です。変更には申請が必要となるため営業担当に連絡が必要です。2週間トライアルコースの利用
2週間トライアルコースを2回、3回と、続けて利用することはできず、 1回のみ利用可能です。導入までの流れ5STEP
導入までの流れは以下5STEPで完了します。
ジムに通って運動を続けているのに、思うように体重が減らない場合は、トレーニングだけでなく普段の食事にも目を向ける必要があります。食事量を減らしすぎたり、反対に運動した分だけ食べてしまったりすると、努力が結果につながりにくくなることがあります。そこで、ダイエット中の食べ方や運動習慣を見直すためにも「食べながら痩せられない人の特徴」を確認してみましょう。
⇒ 食べながら痩せられない人の特徴10選！挫折する共通点を解説
1:お問い合わせ
打合せリクエスト、見積請求など2:申込み
お申込書に記入し、利用規約に同意してお申し込みください3:リストの提出
人数割プランのみリストの提出が必要です。4:専用サイト提供
特典詳細を記した専用サイトにログインできます。5:利用開始
社内で告知すれば利用開始となります。⇒ 食べながら痩せられない人の特徴10選！挫折する共通点を解説
まとめ
今回はRIZAP法人契約についてご紹介いたしました。
ダイエットは運動だけでなく、毎日の食事をどのように整えるかも重要です。ただ、自分だけで食事内容を管理しながらトレーニングを続けるのは簡単ではありません。効率よく理想の体を目指したい人は、プロから食事と運動の両方をサポートしてもらえる「食事指導付きパーソナルジム」も選択肢になります。自分に合ったジムを探すなら、お勧めランキングを参考にしてみてください。
⇒ 食事指導付きパーソナルジムランキング！食事と運動を両立
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